Una buena forma para hacer destacar tu currículum es adaptarlo a la oferta a la que postulas. Puedes hacerlo a través de la información adicional del currículum, una sección variable donde destacar información de interés que resulte relevante para la oferta y no se haya reflejado en otros apartados de tu CV..
Información adicional Currículum. ¿Cuál no lo es?
Antes de analizar qué es la información adicional de tu currículum debemos conocer qué datos no forman parte de esta sección y, sin embargo, son obligatorios en un currículum. Agrupamos esta información en tres grandes apartados.
Datos personales
Nombre, teléfono, email y dirección. No son relevantes ni obligatorios otros datos personales como fecha de nacimiento, nacionalidad, redes sociales, blog o estado civil.
No obstante, si consideras que alguna de estas informaciones pueden ser relevantes, guárdalas para la información adicional de tu currículum o para reforzar tu carta de presentación.
Datos académicos
Ordena en un listado tus estudios de formación profesional comenzando por los de mayor nivel. Incluye la siguiente información: el título que recibiste, tu especialidad, el nombre de tu escuela, su ubicación, y el año de tu graduación. Omite educación primaria y secundaria salvo que no tengas formación profesional.
Datos laborales
Listado de los puestos de trabajo ejercidos en el pasado. Los ordenaremos desde el más reciente anotando las fechas en las que se desempeñó el trabajo en cada empresa, así como las responsabilidades ejercidas, personal a cargo y logros obtenidos.
Información adicional Currículum. ¿Cuál sí lo es?
La información adicional currículum es aquella que, sin formar parte de los datos personales, académicos y laborales, destaca información que aporta valor a una candidatura.
Son datos muy relevantes sobre el candidato que lo adecúan a una oferta de trabajo. La información adicional de currículum es muy valorada por los departamentos de selección de personal ya que expresan cualidades o condiciones que buscan en sus futuros empleados. Estará destacada dentro del diseño de CV, de manera que pueda verse de un simple vistazo.
Formación complementaria
Saber incluir en tu currículum aquella información de mayor relevancia para la empresa que quiere cubrir una vacante te dará prioridad sobre el resto de candidatos. Piensa en qué te hace el candidato ideal para el puesto. Hay varios tipos de información adicional de currículum relevante.
Habilidades personales
Quizá sea una habilidad concreta lo que te hace ser el candidato ideal. A diferencia de las habilidades técnicas, las habilidades personales no son competencias que se aprendan de forma teórica y práctica, sino que están relacionadas con la personalidad y el carácter del candidato.
Si quieres que algunas habilidades personales tengan más impacto, es recomendable colocarlas al inicio de la lista, ya que es probable que el reclutador las lea primero. De igual forma, si mencionaste de manera indirecta alguna habilidad personal muy relevante en tu sección de experiencia, aquí puedes aprovechar para reforzarla.
Aptitudes
Aptitud es la postura que tiene una persona al efectuar una determinada actividad, la capacidad que se tiene para el buen desempeño de una tarea.
Tener iniciativa, ser multitareas, tener pensamiento creativo, ser comunicativo o resolutivo pueden ser aptitudes muy apreciadas para una empresa en su proceso selección de personal. Una buena aptitud a la hora de enfrentarse al trabajo cotidiano siempre es deseable
Conocimientos de programas y técnicas.
Si tienes formación relacionada con el puesto a cubrir, como cursos del SEPE o conocimiento de equipos técnicos añádela a tu información adicional de currículum.
No incluyas toda la formación que has realizado sino aquella formación complementaria que vayas a poner en práctica durante el ejercicio del puesto de trabajo al que postulas.
Reconocimientos
Los reconocimientos hablan por sí solos de tu capacidad profesional. Ser reconocido por un premio o un logro entre los profesionales de tu sector es una referencia segura Profesionalidad que pone en alto valor tu currículum. Destácalo en tu información adicional de currículum y despertarás la curiosidad de los reclutadores.
Información adicional Currículum. ¿Por qué es importante distinguirla?
Distinguir la información adicional de currículum es la manera que tenemos de personalizar tu currículum con una oferta laboral concreta, adecuando la información aportada a los requerimientos de la empresa que ofrece una vacante.
Si somos capaces de elegir correctamente qué información adicional añadir, demostraremos nuestra validez y predisposición para el puesto. Dar una información adicional relevante es una muestra de interés por la vacante que tienen en cuenta los reclutadores. Son datos que refuerzan tu candidatura y hacen destacar tu currículum para ayudarte a conseguir esa entrevista tan deseada.
¿Cómo elegir qué información adicional incluir en el currículum?
La información adicional de tu currículum no consiste en hacer una larga lista de todos tus conocimientos, habilidades y aptitudes. Debes seleccionar la información más relevante, como cursos para desempleados específicos para el puesto.
No todas la información adicional sirve para todos los currículums. Lo ideal es leer la descripción de la oferta y elegir las solicitudes de la empresa que coincidan con tu perfil. Puedes añadir información que no hayas podido incluir en la sección de información adicional de tu currículum a tu carta de presentación para reforzar tu candidatura.
Nunca debe faltar tu disponibilidad, ¿es inmediata, de tarde, media jornada o fin de semana? Quizá estés trabajando y buscando nuevos retos en tu carrera profesional. Este tipo de información debes añadirla en tu currículum. Hay que ser directo.. Unas pocas palabras bastan para explicar tu situación.
Y a ti, ¿Se te ocurre alguna otra información susceptible de ser incluida en la información adicional de un CV? Te leemos en comentarios.
